民生需求催生新兴职业

时间 |2019-11-01 17:25:21

资料来源:《经济日报》

需求催生市场,专业决定成败。为了在新的职业中取得成就并更好地满足消费者的需求,从业者应该是专业的,并拥有必要的技能和专业身份。同时,应考虑相关的行业标准,推动新行业走上专业化、标准化的发展道路。

俗话说,“三百六十行造就冠军”。现在恐怕我不得不说三千六百条线——宠物行为训练员、组织者、伴游者、气味设计师和其他新兴职业,它们刷新了人们对这份工作的理解,不禁让人感叹“这份工作仍然存在”

新职业出现的情况有几种。

有些是由技术升级或新技术的出现带来的。更典型的是在网上租车的司机、没有司机的司机以及物联网的工程师和技术人员。特别是,移动网络技术的发展使得用手机观看视频和直播成为可能,催生了网络主播和视频博客。

一些新的职业主要是由消费习惯和消费观念的变化带来的就业机会。例如,一些家庭提高了他们对生活质量的要求,希望他们的家会更干净、更舒适。因此,一个帮助家庭“放弃并离开”的计划应运而生。似乎每个家庭主妇都能换衣架、叠衣服、完美储物和其他服务。然而,初级仓储分拣代理每小时的服务报价一般在100元左右。

由于社会模式和经济社会的变化,也出现了新的工作,这带来了新的工作需求和供应方法。最典型的例子是,随着中国老龄化社会的加深和养老服务差距的扩大,网上约会阿姨和网上约会护士变得越来越受欢迎。这些职业提高了员工的“网络”质量要求,例如学习接受订单和使用手机进行评估。与此同时,对服务质量的要求高于过去的“广泛”类型,因为互联网强调用户体验,许多互联网内务管理平台都有自己的操作规范。

每一项新的职业都反映了人们改善生活的需要。需求催生市场,专业决定成败。为了在新的职业中取得成就并更好地满足消费者的需求,从业者应该是专业的,并拥有必要的技能和专业身份。否则,如果你只是逃避现实,你可能很快就会把你的新事业变成批评的对象,甚至昙花一现。

有些职业是由新技术带来的,如人工智能培训员,他们必须接受专业学习和职业培训。这些准备工作应该通过学校教育来完成。因此,学校应及时调整专业,引进教师,通过校企合作培养合格人才。

有些职业的进入门槛相对较低,只要经过简单的培训就能掌握相应的技术,比如清洁阿姨。然而,员工受到信息对接的困扰,那些想雇佣的人找不到好阿姨。一些阿姨不知道去哪里找雇主。对于这种巨大的需求,我们可以鼓励一些平台型企业的发展,给他们简单的培训和建立对接系统,政府部门应该做更多的牵线搭桥工作。

由于消费升级而出现的许多新职业在国内是新的,但在国外已经相对成熟,甚至有规范和专业标准。例如,在欧洲、美洲和日本,已经有专门的认证机构和标准,用于存储和整理部门以及宠物训练员。一些国内仓储部门也将去日本学习和研究。然而,毕竟只有少数人能出国留学。相关部门可以考虑指导引入我国自己的行业标准,形成行业联盟等形式,推动新行业走上专业化、标准化的发展道路,同时也为消费者选择服务提供参考。

在促进新职业发展的同时,必须注意保护雇员的利益。新兴职业中的许多员工都是灵活的员工或有其他日常工作,并且只通过互联网平台或其他方式在新兴职业中做兼职。他们从事新工作时属于“个体经营者”,抵御风险的能力较弱。对于这部分新就业人口,有关部门可以参照工伤保险制度框架,考虑为灵活就业人员建立重大工伤保险,以保护最紧急和无法承受的严重工伤。同时,也可以鼓励他们参加养老保险、医疗保险等。以灵活的就业状态,从而解决新职业员工的担忧,从而鼓励更多的求职者勇敢地参与新职业。(资料来源:经济日报作者:佘颖)

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